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盐津县豆沙镇工会联合会“云岭职工跨越发展先锋活动”试点方案
编辑:方世明 作者: 更新时间:2013/12/21 22:09:51 浏览:7678 关闭窗口 打印此页

盐津县豆沙镇工会联合会

“云岭职工跨越发展先锋活动”试点方案

2013年——2017年)

 

根据县总工会关于“云岭职工跨越发展先锋活动”抓牢试点带动、坚持先进引领的工作要求,切实推进试点单位建设,掀起创先争优、比学赶超新热潮,全面落实“云岭职工跨越发展先锋活动”目标任务,结合盐津县豆沙镇工会联合会工作实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,深入贯彻落实党的十八大、省第十一次工代会、紧紧围绕“科学发展争先锋、凝心聚力促跨越”要求和“四争四促”目标,全面营造“人人促发展、个个争先锋”良好氛围,深入推进学习型、服务型、创新型工会组织建设,为推动豆沙工运事业发展,服务经济社会建设做出新的贡献。

二、目标任务

结合工作实际广泛开展劳动竞赛、群众性文化体育、比学赶超、“创建学习型组织,争做知识型职工”等活动,营造机关比学习、比技能良好氛围。积极推进以“立足本职岗位、做人民满意公仆”为主要内容的文明机关、文明部室争创活动,推动机关普遍开展道德教育实践活动,树立为民服务新形象。全面开展机关“和谐股室”创建活动,构建机关和谐团结发展环境,使全体职工知识技能、服务质量、道德修养、创业意识得到不断提升,在服务职工群众中转变作风务实效,在服务跨越发展中团结创新展作为。通过五年努力(2013年—2017年),使机关全部股室达到和谐部室标准,使机关100%以上职工达到跨越发展先锋示范岗标准,使机关100%以上在职党员达到五星级党员标准,使职工100%参与素质提升活动和群众性体育文化活动,综合素质得到显着提升,使机关职工真正做到“四争四促”,使豆沙镇工会联合会真正成为全镇工会组织示范带动的榜样,全面达到县、市、省级文明单位创建要求。

三、方法步骤

(一)争当建功立业先锋,促进经济社会发展。围绕创建学习型、创新型、服务型机关,开展“讲奉献比服务、提高工作效能;当表率转作风、树立良好形象”比学赶超活动,每年普遍开展竞赛活动,引导职工争做服务经济社会发展的排头兵。继续做好星级党员评比创建活动,推动全镇各(企业)工会组织建设、工资集体协商、工会经费收缴、维权帮扶、职工医疗互助、经费审查等各项工作在全市排位上升。

1、开展星级党员评比。

学习提高星;争创佳绩星;服务群众星;遵纪守法星;弘扬正气星。对这五星,都制定了相关考核标准,在这里就不一一说明。

2、开展跨越发展先锋示范岗评选。

(二)争当学习创新先锋,促进能力素质提高。要借助政务网站、工会网站、政务机构网、培训班等平台,组织干部职工学习党的方针政策、政治理论、业务知识,每年开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,引导职工服务发展、服务社会、服务群众。开展好“中国梦·劳动美”大讲坛主题学习活动、推荐品读好书活动、邀请专家讲座、信息供稿评比等活动,通过5年努力,力争把豆沙镇联合工会创建成学习型组织,豆沙镇联合工会全体职工综合素质得到较大提升。

1、开展读一本好书活动。

2、开展外派干部和内部讲座学习活动。

(三)争当遵规守德先锋,促进精神文明创建要全面开展“争创文明机关、争做文明职工”活动,广泛开展道德教育实践活动,经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育,积极倡导文明、健康、科学的生活方式,引导职工做依法行政、公道正派、为民服务、清正廉洁、勤俭节约的表率,从创建县级文明单位开始,力争在五年内使豆沙镇工会联合会成为市级文明单位。

1、开展机关群众性文体活动。

2、开展机关职工道德模范评比活动。

3、开展机关职工和谐家庭评比活动。

(四)争当维护稳定先锋,促进和谐盐津建设。要以开展“和谐乡镇”创建活动为载体,广泛开展精神文明创建活动和丰富多彩的职工文化活动,培养职工高尚的道德情操,营造积极进取、宽松和谐的工作氛围。发挥工会服务职工职能,带头关心社会公益事业,积极参与社区公益活动,推动创新社会管理。通过五年努力,豆沙镇工会联合会各村(社区)、站所达到和谐标准。开展和谐各村(社区)、站所评选。

四、活动要求

(一)高度重视,积极推进。

为推进各项活动深入开展,豆沙镇工会联合会成立主席任组长,副主席任副组长,各工作人员为成员的试点工作领导小组,全面加强对试点工作的组织、领导和统筹。全体职工要深刻领会实施“云岭职工跨越发展先锋活动”的重要意义和作用,树立主人翁意识,自觉主动参与各项活动,提升自身素质,掀起比学赶超热潮。各村(社区)、站所负责人要明确各自职责,主动谋划、主动思考,积极推进各项活动的有序创新开展,努力形成负责人牵头带动、各方协调配合、全体职工参与的良好工作格局。各项试点活动的考评结果将与股室、职工个人平时及年度考核、评先推优、选树先进典型等相结合,作为每年度考核工作实绩的重要依据。

(二)立足实际,统筹推进。

在活动中,各村(社区)、站所要根据自身的业务工作实际,自觉把开展“云岭职工跨越发展先锋活动”与扎实做好各项工作结合起来,以实现“四争四促”目标为助推,推动各项业务工作高效深入开展,全面完成各项工作目标任务。

(三)常抓不懈,深入推进。

开展“云岭职工跨越发展先锋活动”是一项长期性工作,全体职工要在推动活动中及时查找不足、总结经验,建立完善长效推进机制,深入推进此项活动常态化、长效化开展,并取得良好效果。

   
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