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盐津县环卫站工会关于开展“云岭职工跨越发展先锋”活动的实施方案
编辑:方世明 作者: 更新时间:2013/12/21 21:59:25 浏览:7527 关闭窗口 打印此页

根据《bet36体注官网_bet36投注备用网站_威廉希尔和bet36关于云岭职工跨越发展先锋活动的实施方案》(盐工发〔201310号)文件的要求,为更深入地开展活动,推进我县“跨越发展先锋”行动,结合我站实际情况,特制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十八大精神,围绕中心,服务大局,紧扣绿色发展经济县建设,实施生态立县、绿色发展战略,实现卫生率先跨越发展的目标,团结动员广大职工“科学发展争先锋、凝心聚力促跨越”,为推动盐津科学发展、绿色发展、和谐发展,全面建成小康社会再做新贡献。

二、活动范围和对象

盐津县环卫站所有职工

三、主要内容

以提升“品质、文明、平安、干净”的县城环境,全面塑造我县良好外部形象。搞好城市管理,改善城市市容环境秩序,促进经济社会发展;以务实创新、加强自身建设为基础,争创一流工作为目标,充分调动环卫队伍的工作积极性,克服一切困难,为维护盐津县环境卫生做出了应有的贡献,使环境卫生面貌焕然一新。

 

(一)争品质先锋促进城市化水平

提升县城品质,狠抓环境卫生管理工作是所有工作的重中之重。环卫站结合工作实际,创新工作思路,加强管理,精细化作业,实现了环境卫生保洁工作的优质高效完成。高质量完成环境卫生保洁工作。按照县政府提出的组清扫,专人收集,专车运转的垃圾收集模式,我们全面实行定点倾倒、定员收集、定时清运的环卫保洁制度,促进环境卫生管理由治脏、治乱、治差向做美、做亮、做优转变为目标,清扫队伍全面实行全天候保洁。我站自始至终都能坚持将生活垃圾日产日清,在主次干道和公共场所推行垃圾不落地管理,创造清洁卫生的街道环境,努力树立街道城市化管理的洁净、优美、有序的良好形象。

(二)争当文明先锋,促进经济社会发展

严格按照生活垃圾无害化处理的要求,对相关企业上门宣传指导,要求企业的生活垃圾按指定的中转站运送,严禁路边,沟边,河边任意倾倒垃圾,同时我们根据有关企业需要,根据垃圾堆放的条件也进行上门服务,为群众排忧解难,为垃圾高度集中无害化处理做出了应有的成绩。社区和环卫工人要以行政区域划分,实行属地整治、划片包干,社区要与市民签订“门前三包责任制”部门按照谁主管、谁负责的原则,落实责任。开展“讲奉献比服务、提高工作效能;当表率转作风、树立良好形象”开展城乡职工手拉手、结对帮扶困难职工等活动,引导职工争做推动科学发展、和谐发展、跨越发展的排头兵。

(三)争当平安创新先锋,促进能力素质提高

突出重点,讲求实效。坚持什么问题突出就重点解决什么问题的原则,因地制宜,把市容与环境卫生方面群众反映强烈的突出问题作为整治重点,力戒形式,务求实效,以重点问题的解决,推动市容与环境水平的整体提升。

(四)争当干净先锋,促进精神文明创建

疏堵结合,标本兼治。既要治标,集中力量解决市容与环境卫生方面的突出问题;更要治本,认真分析产生问题的原因,研究疏导措施,逐步建立长效管理机制,防止集中整治的“一阵风”和市容与环境卫生问题反复回潮。重整治乱扔乱倒、乱摆乱卖、乱停乱放、乱搭乱建、乱贴乱画等五乱行为。以“立足本职岗位、做人民满意公仆”为主要内容,争创文明单位、文明站所,争做文明职工,动员职工做依法行政、公道正派、为民服务、清正廉洁、勤俭节约表率。

(五)争当维护卫生先锋,促进和谐盐津建设

以开展“和谐单位”、“和谐社区”、“和谐团队”建设活动为载体,利用宣传栏、网站、宣传单营造良好的文化氛围。组织开展群众性文化体育活动,培养职工积极向上、科学健康的生活方式和生活情趣,构建和谐稳定的发展环境。

四、组织领导

    成立环卫站云岭职工跨越发展先锋活动工作领导小组。

  :车天贵  (环卫站工会经审委主任)

副组长:雷玉美  (环卫站工会主席)

        陈万新  (环卫站工会副主席)

  :范其秀  (环卫站女职工委主任)

        赵泽东  (环卫站工会成员)

            黄天勇  (环卫站工会成员)

    领导组下设办公室和工作组,办公室主任由赵泽东兼任,负责处理日常事务。

五、工作原则

开展环卫站职工跨越发展先锋活动要遵循以下原则:

(一)坚持围绕中心,服务大局的原则。要紧紧围绕县委、县政府的工作大局来谋划和推动环卫站职工跨越发展先锋活动,紧扣绿色家园,实施生态立县、绿色发展战略,实现盐津率先跨越发展的目标,发挥工会组织作为职工桥梁和纽带作用,激发广大职工的创造热情,努力把广大职工群众建设美好家园的愿望转化为科学发展动力,把工会组织资源转化为科学发展优势资源。

(二)坚持立足实际,务求实效的原则。紧密联系盐津县环卫站工作实际,创新特色县城,提升服务水平,坚决防止和克服形式主义,确保活动取得实实在在的效果。

(三)坚持与时俱进,改革创新的原则。要把开展环卫站职工跨越发展先锋活动与促进经济社会发展紧密结合起来,以解决活动中的重点难点问题为契机,不断推进工作理念创新、思路创新、方法创新和制度创新,使环卫站职工跨越发展先锋活动更具生机活力。

(四)坚持分类指导,整体推进的原则。工会组织要根据行业实际和岗位特点,加强分类指导,研究提出开展环卫站职工跨越发展先锋活动的主题,精心设计特色鲜明、务实管用的载体,认真组织实施好环卫站职工跨越发展先锋活动。坚持环卫站工会组织与社区工会组织互动、联动,结对联创,形成相互衔接、相互促进、整体提高的工作局面。

六、工作步骤

开展环卫站职工跨越发展先锋活动时间从2013年开始到2017年结束,大致分三个阶段:

()宣传发动阶段(2013年10月12013年12月1)环卫站工会要按县总工会的要求,制定好本单位的活动方案。召开动员部署会,全面进行动员部署,使环卫站职工跨越发展先锋活动的主题、目标和任务深入到广大职工群众中,动员广大职工积极自觉投入到活动中来。

()全面推进阶段(201312月至20172)在广泛动员的基础上,环卫站工会组织要引导职工履行职责、立足岗位、争当先锋、促进发展,积极投身到环卫站职工跨越发展先锋活动中。

()总结表彰阶段(20172月至5)在中国共产党第十九次代表大会召开之前,将评选表彰一批在环卫站职工跨越发展先锋活动中表现突出的先进集体和个人。

七、工作措施

()加强领导,提供保障。环卫站工会成立活动领导小组,组建工作班子,积极争取上级的重视、支持,密切与人力资源和社会保障部门的联系与合作,形成上级部门重视、工会牵头、各方配合、职工参与的工作格局。要将工作经费纳入预算,细化工作目标,做到机构健全、人员到位、经费保障,为活动的开展提供保障。

()加强督查,强化考核。环卫站工会组织要制定完善活动检查考核办法,成立督查组,采取召开行业座谈会、经常性督查、随机抽查等方式,不定期对工会开展活动情况进行监督检查,了解活动进展,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题,指导活动健康开展。

()示范带动,典型引路。环卫站工会要加强指导、统筹规划,建立活动示范点和联系点。要善于发现典型、树立典型、推广典型,既注意发扬老典型的引领和带动作用,更要树立新的典型,以典型推动活动深入,引导广大职工自觉以先进典型为榜样,争做环卫站优秀职工。要创新工作思路,丰富工作载体,落实工作举措,不断提升工作新亮点,努力形成百花齐放、各具特色的工作新局面。

()广泛宣传,营造氛围。环卫站工会组织要制定活动宣传方案,深入街道、深入社区群众,在城市广场、等地张贴宣传标语,在街道人员集中地张贴活动方案,在广场等一线工作场所悬挂“四争四创”内容,大力宣传开展活动的重要意义、目标任务、方法步骤,让活动家喻户晓,人人皆知,营造人人促发展、个个争先锋的浓厚氛围。要及时总结推广开展活动的好做法、好经验,积极探索深化活动的具体措施和办法。环卫站工会将在工会中选树先进典型,利用盐津电视台栏目、盐津网、盐津党建网、手机短信等媒体积极宣传,激发广大职工学先进、当先锋、促发展的激情,激励广大职工在“环卫站职工跨越发展先锋活动”中建功立业,为维护盐津县环境卫生做出了应有的贡献,使环境卫生面貌焕然一新。

   
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