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在盐津县“云岭职工跨越发展先锋活动”暨“云岭职工人才工程”试点启动仪式上的讲话
编辑:方世明 作者: 更新时间:2013/12/21 21:36:09 浏览:7700 关闭窗口 打印此页

县总工会常务副主席  王永琼

20131024

 

同志们:

根据上级工作安排,今天我们在这里举行“云岭职工跨越发展先锋活动”暨“云岭职工人才工程”试点启动仪式,主要任务是:认真贯彻落实省、市云岭职工跨越发展先锋活动”暨“云岭职工人才工程”动员会议精神,启动实施我县云岭职工跨越发展先锋活动”暨“云岭职工人才工程”。等一下,县人社局副局长王武强要专门就云岭职工人才工程作安排。下面,我就开展云岭职工跨越发展先锋活动讲三点意见。

一、充分认识开展“云岭职工跨越发展先锋活动”的重要意义

(一)开展“云岭职工跨越发展先锋活动”,是新形势下保持和发展工人阶级先进性的必然要求。工人阶级的先进性,根本上是同工人阶级在推动历史发展和社会进步中的伟大作用联系在一起的,是建立在工人阶级自身素质不断提高基础之上的。开展云岭职工跨越发展先锋活动,是提高职工队伍整体素质的重要途径,也是体现工人阶级先进性的重要载体,同时也是职工奉献智慧、贡献力量的大舞台。各乡镇、县直各单位工会要把提高职工队伍整体素质作为一项基础性、长期性的战略任务来抓,广泛深入开展云岭职工跨越发展先锋活动,努力培养和造就一支高素质的职工队伍。

(二)开展“云岭职工跨越发展先锋活动”,是推动“三个发展”的具体体现。当前,我县正处于推动科学发展、和谐发展、跨越发展的关键时期。各乡镇、县直各单位工会要以推动三个发展为己任,深入开展云岭职工跨越发展先锋活动,引领职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,在推动三个发展中发挥工人阶级主力军作用,争当建功立业、学习创新、遵规守德、维护稳定先锋,为推动盐津经济社会科学发展和谐发展跨越发展作出新的更大贡献。

(三)开展“云岭职工跨越发展先锋活动”,是推动工会工作创新发展的客观需要。创新是国家发展和民族进步的灵魂,也是工会永葆生机和活力的源泉。开展以四争四促为主要内容的云岭职工跨越发展先锋活动,为新形势下工会工作创新发展提供了载体。各乡镇、县直各单位工会要在完成“规定工作”的同时,大胆探索、勇于实践、开拓创新,在探索中积累经验,在实践中完善措施,在创新中提升水平,努力开创我县工会工作新局面。

二、准确把握开展“云岭职工跨越发展先锋活动”的目标任务

开展“云岭职工跨越发展先锋活动”是当前和今后一个时期工会工作的一项重要任务。根据省、市总工会要求,结合我县实际,活动以“四争四促”为载体,分别在公有制企业、非公有制企业、教科文卫等事业单位、窗口服务行业、行政机关和参公单位中开展活动。

(一)争当建功立业先锋,促进经济社会发展。企业要引导职工做推动企业跨越发展排头兵,开展劳动竞赛参与面不少于80%,职工“五小”成果、合理化建议每年增长10%。教科文卫等事业单位要引导职工争做推动创新驱动跨越发展的排头兵,每年开展主题竞赛活动参与面不少于80%。窗口服务行业要引导职工争做工作业绩佳、服务质量优的窗口行业排头兵,每年有85%以上的单位开展劳动竞赛活动。党政机关和参公单位要引导职工争做服务经济社会发展的排头兵,每年普遍开展竞赛活动。

(二)争当学习创新先锋,促进能力素质提高。企业要引导职工学一门技术、精一门业务、懂一项操作,开展“创建学习型企业,争做知识型职工”活动数量每年以20%递增, 60%以上企业建立创新工作室、技师工作站。教科文卫等事业单位要培养一批学科带头人、技术带头人、创作带头人,每年开展“创建学习型单位,争做知识型职工”活动,单位参与面不少于80%。窗口服务行业要引导职工争做会管理、懂经营、重质量、创品牌的岗位标兵,通过5年努力,80%以上窗口服务单位开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动;每个岗位、窗口都有服务明星、业务尖子、营销骨干或岗位带头人。党政机关和参公单位要引导职工服务发展、服务社会、服务群众,通过5年努力,普遍开展“创建学习型机关,争做知识型职工”活动。

(三)争当遵规守德先锋,促进精神文明创建。企业要引导职工争做遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的模范,90%以上的企业要开展职工职业道德“双十佳”、“和谐家庭”创建活动。教科文卫等事业单位要引导职工争做造福社会、教书育人和服务患者的模范。窗口服务行业要引导职工树立服务规范、语言文明、诚实守信等良好形象。党政机关和参公单位要引导职工做依法行政、公道正派、为民服务、清正廉洁、勤俭节约的表率。上述单位要求100%的开展道德教育实践活动。

(四)争当维护稳定先锋,促进和谐昭阳建设。企业要动员职工积极参与和谐企业建设、企业民主管理,努力构建和谐劳动关系,企业普遍建立职工代表大会制度和工资集体协商制度,工资集体协商率达到90%左右。教科文卫等事业单位要构建和谐育人环境、和谐科研环境、和谐文化环境、和谐医患环境,开展创建“职工之家”、会员评家活动的单位达到90%以上;落实院务公开、校务公开、所务公开制度的单位达95%以上。窗口服务行业要创建和谐示范窗口、和谐服务团队,营造温馨和谐稳定的工作氛围,在行业内普遍开展“和谐单位”创建活动。党政机关和参公单位要营造积极进取、宽松和谐的工作氛围,要求100%开展和谐机关创建活动。

三、开展“云岭职工跨越发展先锋活动”的具体要求

一是要提高认识,加强领导。各乡镇、县直各单位要切实提高对“云岭职工跨越发展先锋行动”的认识,各参会人员会后要及时向单位主要领导汇报,争取单位主要领导的重视、支持,纳入重要议事日程,常抓常议,成立领导小组,制订实施方案,创造工作条件,安排必要经费,明确工作职责,推动活动深入开展。

二是要围绕中心,服务大局。各乡镇、县直各单位要结合辖区内不同行业、企业、单位的不同特点,把开展云岭职工跨越发展先锋活动与扎实做好各项工作结合起来,围绕中心,服务大局,通过活动提升职工队伍整体素质,引领广大职工努力做到四争四促,提升单位工作水平。

三是要广泛宣传,营造氛围。各乡镇、县直各单位要制定活动宣传方案,充分利用广播、电视、报纸、网络等主流媒体和工会宣传阵地等载体,大力宣传开展云岭职工跨越发展先锋活动的重要意义、目标任务、方法步骤和先进典型,营造人人促发展、个个争先锋的浓厚氛围。

四是要试点先行,稳步推进。为确保活动顺利推进并取得实效,县总工会确定了县总工会、县人社局、县一中、县医院、中医院、环卫站、水厂、三川能源公司、电力公司、康益生药店10家单位作为2013年公有制企业、非公有制企业、教科文卫等事业单位、窗口服务行业、党政机关和参公单位的试点单位,力争以试点建设为抓手、以先进引领为助推,掀起活动新热潮,不断把活动引向深入。试点工作结束后,相关单位要及时总结经验,充分发挥典型示范引领作用,以点代面,推动活动向广度和深度发展。

五是要建章立制,加强考核。各乡镇、县直各单位要不断完善活动检查考核办法,建立健全长效工作机制,实现活动经常化、制度化、长效化。县总工会将采取普遍检查与随机抽查相结合的方法,不定期对基层工会开展活动情况进行监督检查,并将活动开展情况纳入乡镇工会责任制考核和今后各基层工会评先创优内容。

同志们,开展云岭职工跨越发展先锋活动,意义重大。我们要将此项活动与当前中央正在开展的“群众路线教育”、省委的“四群教育”、市委的“十万党员进农家、万名干部下基层”等活动结合起来,充分激发和调动广大职工的参与热情,充分释放职工群众的聪明才智和创造潜力,为推动昭阳经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展做出新的更大贡献!

谢谢大家!

   
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