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发挥职能促和谐 凝聚力量争上游
编辑:方世明 作者: 更新时间:2013/12/21 21:13:17 浏览:7733 关闭窗口 打印此页

    bet36体注官网_bet36投注备用网站_威廉希尔和bet36在县委、政府及市总工会的正确领导下,全面贯彻学习党的十八大和县委十二届三次全会精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“党工共建创先争优”工作为主线,以开展“两个普遍”为重点,以构建和谐劳动关系为根本,以创建职工之家为载体,紧密团结,扎实工作,狠抓维护职工合法权益,突出建功立业活动、维权机制建设、困难职工帮扶等各项工作的顺利开展取得了显着的成绩。

一、加强领导,提高认识,夯实工会基础

一是县总工会领导坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点,教育职工坚定信心,保持正确的政治观点和立场,强化干部职工的理想信念、宗旨意识;二是以创建市级文明单位为契机,结合县总工会的实际,制定符合机关工会的学习制度,并坚持紧抓不放,现在已形成习惯,每月开展一次道德讲堂;三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性,增强学习效果;四是加强职业道德教育,鼓励职工爱岗敬业,在工作中鼓足干劲,争先创优。通过加强政治思想教育,显着提高了职工队伍的整体素质,为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

二、推进自身建设,当好职工的“主心骨”

 县总工会把工会组建作为工会组织工作的重中之重,依法推进企业普遍建立工会组织、依法推进企业开展工作集体协商,以坚实的前沿阵地作支撑,充分发挥企业工会、行业性工会、区域性工会等基层工会的作用和优势,为工会服务职工搭建平台,把基层工会真正打造成为职工的“温馨之家”。

一是“两个普遍”全面铺开。按照“党建带共建、共建服务党建的工作思路”,以非公有制企业为重点,以农民工为重点群体,大力加强基层组织建设,努力吸引职工群众加入工会组织。深入实施“集体邀约行动”,向全县已建会且符合开展工资集体协商的企业发出“工资集体协商要约书”,并选配了3名工资集体协商专兼职指导员,加强了组织领导。从“两个普遍”工作开展至今,我县已建立工会组织372个,吸纳会员14552人,女职工组织建设率达100%;其中今年新建工会组织8个,新增会员110人。共签订工资集体协商合同46份,涵盖企业109家,覆盖职工3734人。

   二是进一步深化“职工之家”创建活动,推进基层工会规范化管理。发动会员建家评家,把职工是否满意作为衡量“职工之家”建设好坏的标尺,真正把“家”建在职工的心坎上。截止到现在,共创建市级以上模范职工之家4家。

三是职工队伍建设成效显着。bet36体注官网_bet36投注备用网站_威廉希尔和bet36在县委党校举办了2013年盐津县工会干部培训班,全县各级基层工会干部共109人参加了培训;组织基层工会干部参加省市培训40人次。撰写工会信息30余篇,调研文章2篇,工会干部队伍素质有了新的提高。工会经审、女工、财务、机关党建等工作圆满完成了任务。

三、搭建维权网络,扛起职工权益“保护伞”

坚实把实现职工的根本权益作为工作的落脚点,积极回应职工需求,不断增强劳动者依法维权意识,法律素养,畅通职工利益表达渠道,切实维护了广大职工的合法权益和稳定的劳动关系。

一是制度建设深入推进。立足“维护职工权益、维护企业和社会稳定”的基本职能,认真贯彻落实职代会制度,深入开展和谐企业创建活动,大力健全完善职工代表大会制度和董事、监事制度,逐步规范以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度,切实保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。全县企事业单位职工代表大会制度建制率达100%,非公企业厂务公开和民主管理制度建制率达85%以上。并推荐盐津县农业银行、云红化工有限责任公司为厂务公开民主管理的示范单位。

二是科学维权扎实有效。不断建立健全法律援助组织和机制,全县10个乡镇94个村(社区)、规模企业建立了维权帮扶站,工会维权空间进一步拓展。5年来共接待职工84次,结案率达98%;成功参与煤矿调查处理起煤矿工伤事故,为18名农民工索取工伤赔尝金600万元,维护了职工的合法权益。

三是劳动保护不断加强。认真配合各部门做好“安全生产月”“法制宣传月”“禁毒宣传月”“质量宣传月”等宣传教育活动,派职工参加各种活动,发放宣传资料1000余份,为广大职工群众提高了维权意识,学会了用法律手段维护自身的合法权益。全县33家企业组织2371人参加“安康杯”竞赛,单位和职工的参赛率逐年提高。认真开展女职工“关爱行动”活动,免费为200余名女职工进行了健康体检。职工健康权益得到了有效保障。

四、立足素质提升,建好用好工会“大学校”

为不断提升职工综合素质,县总工会开展了一系列思想政治教育活动、创先争优活动、文化体育活动,职工理想信念不断坚定,技能水平不断提升,精神文化需求得以满足。

一是技能水平明显提高。逐步建立完善了职工技能培训、技能帮带、技能比武和技能竞技的工作机制,通过开展“学习型组织、争做知识型职工”、“首席员工”、“金牌员工”等岗位练兵、技术交流活动,鼓励职工学技术、掌握技能。5年来,开展各类培训活动18次,培训职工3200余人,开展技能竞赛9次,30人参加竞赛。

二文娱活动丰富多彩。县总工会在“三八”节、“五一”等节日期间,广泛组织开展主题鲜明、形式多样的文体活动,丰富了干部职工的业余文化生活,县总工会成功举办了“幸福盐津.程梦起航”大型职工文艺调演活动,展示了广大职工的精神风貌,为工会发挥服务职能作用搭建了坚实的平台。各级工会以职工书屋为载体,开展向一线职工送文化,全县共建市级以上职工书屋3个,丰富提升了企业文化内涵,广大职工的素质得到明显增强。

五、实施困难帮扶,注入社会和谐“润滑剂”

    把帮扶困难职工作为工会关注民生、改善民生的着力点,建立和规范困难职工档案,对职工进行精神帮扶、生活帮扶、能力帮扶、经济帮扶,不断推进帮扶工作网络化、制度化、规范化和常态化,努力实现困难职工应帮尽帮,有力促进了社会和谐稳定。

    就业济困新亮点凸显。县总工会通过开展“两节”慰问、困难职工帮扶、金秋助学活动等送温暖活动。217名困难职工给与生活、医疗、助学等救助,发放帮扶资金和送温暖资金13.5万元,大米190袋,棉被1023名困难职工子女、单亲家庭子女及困难农民工子女发放金秋助学金,共计3.15万元;临时救助因病、因灾致困职工11人,发放救助金2.2万元;端午节期间,看望慰问省部级困难劳模4人,赠送健康理疗机4台;国庆期间,慰问患癌症病、尿毒症病人12人,发放慰问金4.1万元。二是第十期医疗互助工作顺利开展,151家单位9254人参加,比第九期新增单位4家,新增职工421。已累计向参加第九期医疗互助的264名因病住院职工兑现补助27.1863万元。三是积极开展“贷免扶补”工作,今年扶持了9名下岗职工和农民工创业,并对此在昭通报进行了报道。

   
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